Наша профсоюзная организация

Что такое профсоюз?

     Слово «профсоюз» стало для нас привычным и обычно ассоциируется с оказанием материальной помощи нуждающимся, распределением путёвок и организацией культмассовой и физкультурно-оздоровительной работы. Всем этим, конечно, профсоюзы тоже занимаются как в нашем университете, так и в других организациях страны. Но главные задачи профсоюза не в этом.
Профсоюз – это объединение работников, работающих на одном предприятии. Они объединяются, чтобы совместными усилиями добиваться наилучших условий труда и его оплаты, просто по-человечески помогать друг другу в трудную минуту.

Зачем нужен профсоюз?

     Сегодня каждый день «становления рыночных отношений» приносит всё новые и новые неприятности. Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять интересы и защищать права работников. 
     КЗОТ РФ определяет права профсоюзов в трудовых и социально-экономических отношениях, согласно которым члены профсоюза пользуются преимуществом перед другими работниками.

Чем занимается профсоюз?

Главная задача профсоюза в условиях рыночной  экономики — защита трудовых, СОЦИАЛЬНО-экономических, духовных прав и интересов членов профсоюза.
— Профсоюзный комитет заключает от имени трудового коллектива коллективный договор с работодателем, осуществляет систематический контроль за выполнением договора.
— По согласованию с профкомом устанавливается система оплаты труда и формы материального поощрения, утверждаются положения о премировании.
— Нет профорганизаций— нет профоргана, нет юридического лица, выступающего от имени трудового коллектива.
— Круг проблем, которыми приходиться заниматься профсоюзу, очень широк. Прежде всего, это соблюдение администрацией трудового законодательства  против ущемления прав работников, незаконных увольнений, ухудшений условий труда, другие функции социальной поддержки и защиты.
— Чтобы решить стоящие перед ним задачи, профсоюз должен постоянно прибегать к помощи юристов, специалистов в области охраны труда и экологии, экономистов. Они следят за соблюдением трудового законодательства, соблюдением техники безопасности, организуют работу объектов социально-бытового и культурного назначения.
— Только профсоюзный орган имеет право потребовать расторгнуть трудовой договор или сместить  с занимаемой должности руководящего работника, если он нарушает законодательство о труде, не выполняет обязательств по коллективному договору.
— Чтобы успешно вести переговоры, профсоюзные работники должны быть в своем деле профессионалами.
— Очень важна во время коллективных действий моральная и материальная поддержка других профсоюзов.
— На все требуются средства, которые складываются из членских взносов. У нас эти взносы не очень велики — 1% от заработной платы, но сегодня отдача этих взносов для членов профсоюзов гораздо выше.

Только  член профсоюза в праве  расчитывать:...

НА СОДЕЙСТВИЕ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ, ПЕРЕОБУЧЕНИИ, ПЕРЕКВАЛИФИКАЦИИ, ПОЛУЧЕНИИ НОВОЙ СПЕЦИАЛЬНОСТИ С ЧАСТИЧНОЙ ОПЛАТОЙ ЗА СЧЁТ ПРОФСОЮЗА;
— НА СОДЕЙСТВИЕ В РЕШЕНИИ ВОПРОСОВ, СВЯЗАННЫХ С ОХРАНОЙ ТРУДА, ВОЗМЕЩЕНИЕ УЩЕРБА, ПРИЧИНЁННОГО ЗДОРОВЬЮ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ;
— НА ПРОВЕДЕНИЕ ПОСТОЯННОГО КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ И ДРУГИХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ;
— НА ПОЛУЧЕНИЕ ФИНАНСОВОЙ ПОМОЩИ, ДОТАЦИЙ ИЗ СРЕДСТВ ПРОФСОЮЗНОГО БЮДЖЕТА ЗА ПУТЕВКИ В ДОМА ОТДЫХА И САНАТОРИИ, ДЕТСКИЕ ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЕ ЛАГЕРЯ;
— НА ПОЛУЧЕНИЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ИЗ СРЕДСТВ ПРОФСОЮЗА ПРИ ВРЕМЕННОЙ ПОТЕРЕ РАБОТЫ, ЗАБАСТОВКАХ, ЭКОЛОГИЧЕСКИХ И СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЯХ И ДРУГИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ, УХУДШАЮЩИХ МАТЕРИАЛЬНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ;
— ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА В ЗНАЧИТЕЛЬНО БОЛЬШЕЙ СТЕПЕНИ, ЧЕМ ЕГО, НЕ СОСТОЯЩИЙ В СОЮЗЕ КОЛЛЕГА, ЗАЩИЩЁН ОТ УГРОЗЫ УВОЛЬНЕНИЯ ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ. В СООТВЕТСТВИИ С КЗОТ РФ УВОЛЬНЕНИЕ ПО ЦЕЛОМУ РЯДУ ОСНОВАНИЙ ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО С СОГЛАСИЯ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА, А ЕСЛИ ПРОФКОМ СОГЛАСИЯ НЕ ДАСТ, ТО ЧЕРЕЗ СУД;
— ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОКРАЩЕНИЮ АДМИНИСТРАЦИЯ ОБЯЗАНА ПРЕДУПРЕДИТЬ РАБОТНИКА ЗА ДВА МЕСЯЦА, А ПРОФКОМ ЗА ТРИ МЕСЯЦА;
— ЕСЛИ АДМИНИСТРАЦИЯ НАЛОЖИЛА НА ВАС НЕСПРАВЕДЛИВОЕ ВЗЫСКАНИЕ, ЗАСТАВЛЯЕТ ВЫПОЛНЯТЬ РАБОТУ, НЕ ПРЕДУСМОТРЕННУЮ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИЕЙ, ИЛИ НАРУШАТЬ ТЕХНИКУ БЕЗОПАСНОСТИ, ВЫ МОЖЕТЕ ОБРАТИТЬСЯ В ПРОФКОМ, И ОН ВСТАНЕТ НА ЗАЩИТУ ВАШИХ ИНТЕРЕСОВ.
СИЛА ПРОФСОЮЗА — В МАССОВОСТИ И СОЛИДАРНОСТИ.
 

Решайте сами: нужен ли Вам профсоюз?

     Может быть, сегодня он Вам и не нужен, у Вас нет необходимости прибегать к его помощи! Ну, а завтра, если работодатель решит Вас уволить, перевести на другую работу, установить новые нормы выработки, нормы обслуживания, привлечь к работе в выходной день, перенести отпуск на другое время, необоснованно лишить премии, побеспокоить по многим другим вопросам?
     Кто защитит Вас, если профсоюзной организации в учреждении нет? Суд? Прокуратура? Решите: кто может быть для Вас ближе!
     Нет профсоюза – нет надлежащего надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, за созданием здоровых и безопасных условий труда.
Вы почувствуете себя более уверенно, если будете членом профсоюза, который имеет определённый опыт, традиции и на деле защитит Ваши законные профессиональные, трудовые, социально-экономические и духовные права и интересы.

Как вступить в профсоюз?

Примерный образец заявления о вступлении в профсоюз 
                                                                                                                                                                      .                    В первичную профсоюзную организацию МОАУ « СОШ №13»
                                                                                                                                                                                            от Петровой Ольги Ивановны,
                                                                                                                                                                                           учителя математики
 
Заявление
 
Прошу принять меня в члены профсоюза работников народного образования и науки РФ.
                                                                                                                                                                                                             

                                                                                                                                                                                          дата
                                                                                                                                                                                          подпись
 
Примерный образец заявления о взимании профсоюзных взносов
 
                                                                                                                                                                                           Директору МОАУ «СОШ № 13»
                                                                                                                                                                                           Кухтинской О.Г.
                                                                                                                                                                                           от Петровой Ольги Ивановны,
                                                                                                                                                                                          учителя математики
 
Заявление
     Прошу взимать _1_% от моей заработной платы в качестве членских профсоюзных взносов и перечислять на расчетный счет первичной профсоюзной организации.
 
 
                                                                                                                                                                                               дата
                                                                                                                                                                                               подпись

Состав профкома
 
Председатель профсоюзного комитета
нашей организации
Иванова Ольга Владимировна
 
Ответственная за ветеранское движение
Гряда Галина Михайловна
 
Ответственная за охрану труда
Худайбердина Елена Зуфаровна
 
Ответственная за оформление пенсий
Бапышева Гулжемис Кадыржановна
 
 
Ответственная за культурно-массовую работу
Чернышева Наталья Павловна
 
Ответственная за учёт  отгулов
Синцова Наталья Васильевна
 
Комиссия по спорным и конфликтным ситуациям
Оборкина Светлана Сергеевна
 

 
 
Документы